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（九）关键人员和重要岗位员工轮岗要求。银行保险机构应结合自身行业、所处地域的特点，加强重要岗位管控，建立关键人员和重要岗位员工轮岗制度，对于在业务运营、内控管理和风险防范等方面具有重要影响力的各级管理层成员、内设部门负责人和重点业务岗位员工，应明确轮岗期限、轮岗方式等要求，严格实行轮岗。其中，轮岗期限原则上不得超过7年；全国性银行保险机构员工原则上不得在本人成长地担任省级和地市级分支机构主要负责人，确有特殊情况的可申请豁免，但应按规定履行有关审批和公示程序。员工在进行轮岗时，应符合本指导意见规定的履职回避要求。

“面值退市”渐成常态值得关注的是，今年A股市场被“面值退市”（股票连续20个交易日收盘价均低于面值触发退市）的股票接二连三。12月4日，上海证券交易所严格依据《股票上市规则》的有关规定，作出了北京华业资本控股股份有限公司（下称*ST华业（维权）或公司）股票终止上市的决定。

同时发行？养老目标基金的发行已箭在弦上，首批14只基金会不会同时发行？根据批文，这些基金应自批复下发之日起6个月内进行基金的募集活动，募集期限自基金份额发售之日起不得超过3个月。“首批养老目标基金面对的最大挑战就是营销，如果同时发行市场竞争将会非常激烈。”一位公募基金FOF团队负责人表示，“现在同期在发行的基金有近百只，不过，14只养老目标基金同时发行可能性不大，但会在一个比较密集周期内快速完成发行。”

第四局瓦基弗0-5落后，阿克曼拦网终有起色、斯洛特耶斯和朱婷进攻强势、高兹德发球建功，瓦基弗扳成5平。古维利攻拦强势、卢梭反击命中、范海克发球得分，贝西克塔斯再获5分10-5超出，瓦基弗换上二传奥兹巴伊。中局瓦基弗靠朱婷的强攻紧追不舍，但发拦难有建树未能持续反扑16-19落后。17-22落后的瓦基弗在纳兹的发球轮迫近到20-23，纳兹发球失误、卢梭反击命中，贝西克塔斯25-20再胜一局追成2平。

网上流传的微信截图称，国君研究所要大裁员了，原则上一个组3个人，冗余人员降薪30%+。具体内容写到，请各领域负责人提供以下资料：1．领域设置的目的（特别请宏观策略金工固收等总量团队认真填写）2．所在领域现有人员编制3．未来合理的人员编制 4．人员编制的理由（如覆盖公司数量、新财富排名、佣金数量等）5．每个岗位的人员的主要岗位职责。

第三季收入197.19亿，同比增3.82%，净利89.69亿元，同比增2.70%；茅台称能顺利完成年度计划10月30日，贵州茅台对外发布公告称，2018年前三季度，公司经营业绩符合预期。全年预计，本公司能顺利完成年度计划并有望超额完成，可继续保持持续稳定健康发展势头。此前10月28日，茅台发布三季报，公司今年第三季度收入197.19亿元，同比增速3.82%；净利润89.69亿元，同比增长2.70%。营收与净利润增速均未达到4%，尽管本年三季度的营业收入、现金流创造了历史最高纪录，生产、销售状况也无异常，但三季度的增幅远低于去年同期，引发了投资者对茅台未来的不确定预期。