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“机构调研关注最多的都是公司业绩，可能很多公司都是这样，还是基本面的东西多。”5月5日，歌尔股份（002241.SZ）一位证券部人士告诉21世纪经济报道记者。“公司一直以来机构投资者比较多，电子行业本身也是公募基金持仓比较高的一个板块，所以类似我们同行业的公司、行业龙头，都比较受关注，机构调研的都很多，”该人士表示，“有些公司过来调研的人常年都是同一个人，所以关注的都是公司基本面的问题，不会说有短期上的热点概念。”

数据显示，四家A股上市险企中，中国人寿高管间的薪资水平差距最小。受核心管理者数量较少的影响，年薪最高的职工代表监事王翠菲与独立董事梁爱诗间仅相差4.52倍，前者年薪（税前）为165.58万元，后者年薪（税前）为30万元。需要注意的是，因“关联方单位薪酬保密义务未提供”等原因，现阶段所披露的高管报酬数据并不能完全代表其实际年薪。

其它大、小分子药物也有几家未上市但不可忽视的药企，就不一一列举了。除此之外，随着国内药品创新潮的逐年壮大，大量“技术先进、前景光明”的产品可能在优先审评制度前就已获批临床，但未到报产阶段，就不会出现在上述两个“官方认定”里，致使上述产品和企业只显示了冰山一角。如果换个角度，以“至少获得1个1类自主新药的II期临床批件”为前提并考虑一定的估值门槛，有10家药企比较契合条件，不过这些近半已在港股上市或已经提交了港股上市申请，由于已经完成了港股上市架构和准备，重新回到排队等科创板概率不大，但尚无港股申报的公司仍然有不小机会考虑国内上市（见表2）。

“两个题目都与当下学生的生活紧密相关，学生不会无话可说”，徐洁认为，学生可以选择自己熟悉的话题和擅长的文体进行写作。例如，“说纽带”似乎题目有点大，“乍一看，起码是要能掌控一方的人才有资格或能力说清楚。”徐洁解释说，细想一下，题目选材范围很大，也意味着可写的东西多，包括个人生活、人与人的交往、家庭的联系、社会生活的各个方面，国家民族之间的联系，乃至前不久召开的“一带一路”。

奥罗扎利维指出，之前我们可以在山谷中看到冰川，但是现在却看不见了。水流从我们上方1000英尺高的冰川倾泻下来，流入巨石场。他一边说，一边从一块岩石跳到另一块岩石上，向山上方向走去。他说：“冰川正在融化，我不知道20年或者25年之后我们会怎样，这是一个悲剧，未来将产生很多不良影响。”

还有，运通星（中国）财富管理有限公司、泉州市地山股权投资管理合伙企业（有限合伙）两家私募有类似情况：一是管理的某只私募基金未在中国证券投资基金业协会备案；二是未在2019年4月30日之前，向基金业协会报送经会计师事务所审计的2018年年度财务报告。